如何做到“敢擔當、善擔當、重實干、善作為”發言稿
如何做到“敢擔當、善擔當、重實干、善作為”發言稿“天下興亡，匹夫有責”。
中國特色社會主義進入了新時代，黨員干部作為引領者，更需要樹立使命意識，把責任扛在肩上，擼起袖子加油干，爭做新時代敢擔當、善擔當、重實干、善作為的好干部。
強化責任意識敢擔當。
“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。
這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力。
”這是對全體黨員干部提出的歷史使命和責任擔當。
黨員干部要深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以“功成不必在我，建功必須有我”的心態，切實擔當起新時代黨和人民賦予的使命和重任，創造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的輝煌業績。
強化個人素質善擔當。
善擔當首先要遵守黨紀國法。
要對黨忠誠，大是大非面前不含糊。
要分清什么事情能做，什么事情可做可不做，什么事情堅決不允許。
對能做的事情要抓緊做，對可做可不做的事情吃透政策后從以人民為中心的角度出發盡量做，不能做的事情堅決不做。
善擔當要按照客觀規律來辦事。
有的黨員干部不講常識，不重視專業人士的意見，甚至連山頂挖湖、山地修建百米大道這樣的事情都想得出來
不遵守客觀規律，以為客觀規律會隨其一句話而改變。
這就不是擔當不擔當的問題了，而是
“實干、為民、無私、奉獻、忠誠、擔當”，圍繞12字方針，寫出批評與自我批評發言稿.
批評和自評發言稿在深入學習實踐科學觀活動中，舉批評與自我批評的民主會是一項重要內容。
開展批評與批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。
對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。
通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善。
使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。
下面，我就一年來自己的思想工作情況匯報如下。
一、結合本職工作，認真學習科學發展觀，腳踏實地地工作。
【第1句】：加強理論學習，提高自身的綜合素質。
開展科學發展觀學習以來，我能認真學習上級文件和精神，積極撰寫讀書筆記和學習心得，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明。
以一名優秀的黨員干部標準要求自己，主動做好各項工作。
無論是教學本職工作還是后勤副校長工作都是盡職盡責任勞任怨。
【第2句】：提高思想認識，樹立為學校教育發展服務的意識。
在思想上，能夠認真貫徹執行黨的教育路線、方針、政策，熱愛教育事業。
堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。
按照教師職業道德要求，始終自覺地維護學校集體的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺當好科學發展觀的實踐者，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
【第3句】：改變工作作風，提高工作效率。
在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。
時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是面對十四中當前的新形勢，能緊緊圍繞學校的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為學校分憂解難，推動學校教育教學工作向前邁進。
【第4句】：廉潔自律，牢記優良傳統。
廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。
我在工作和生活中，認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，經常用《黨員領導干部廉政要求》來嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，接受群眾的監督。
二、存在問題及原因分析 （一）是思想解放程度不夠。
存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。
思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發展難題的法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、切實促進學生的有效學習實踐活動還有待于進一步深入。
（二）是把握機遇能力不強。
突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，來到新的工作環境面對新的工作要求，未能有足夠迅速的應變能力。
（三）是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。
存在了解學校整體思想不夠，工作不夠細致深入，解決問題不及時等問題。
對新的工作任務中所遇到的困難盡力克服的積極性不高。
三、改進措施 （一）、夯實理論基礎 理論的模糊，必然導致行動上的盲目，政治上的先進，源于理論上的堅定，而理論上的堅定要靠系統地刻苦學習馬列主義，毛澤東思想，特別是要學好鄧小平理論，并堅持理論聯系實際的原則，認真掌握其理論精髓，科學地運用實際。
在掌握其基本理論及精神實質上下功夫，從而樹立堅定的政治信念，不斷提高思想情操和道德品質，努力培養與人民群眾的良好感情，建立與群眾建立血肉聯系，認真學習胡總書記中紀委七次全會上的講話精神，“用心想事，用心干事，用心謀事”全心全意地為人民服務。
（二）、加強黨性鍛煉 第一：作為一名黨員我們首先應準確定位自己。
自己的言談舉止應與黨員教師這一職務相稱，要嚴格要求自己，做到：大事講原則，小節要檢點，不虛張聲勢，不故作姿態，不嘩眾取寵，以樸實的作風，出色的成績，塑造自己的黨員形象。
二是：作為一名黨員教師在名、權、利方面要把握住自己，要把師生擁護不擁護，師生贊成不贊成，師生答應不答應作為自己出發點和落腳點，做到思想上尊重師生，感情上貼近師生，工作上依靠師生，要情為民系、職為民用、利為民謀，做群眾的知心人、貼心人。
時時刻刻做到職務變了，艱苦奮斗的政治本色不變，地位變了，密切聯系群眾的作用不變；條件變了，勤儉純樸的傳統美德不變；只有這樣，才能與群眾打成一片，才能得到群眾支持與擁護。
第二，正確對待苦與樂。
樹立以苦為樂，以干為榮的崇高思想境界，勇于開拓，苦干實干，自覺接受艱苦環境，復雜環境的磨練，實現自己輝煌的人生價值，做問心無愧的人民公仆。
第三，正確對待義和利。
用正確的人生觀，價值觀處理個人利益與黨的利益，局部利益與整體利益的關系，正確對待工作艱辛，生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，堅決摒棄那種只講利，不講義，唯利是圖，金錢至上，損人利已，坑蒙拐騙的行為。
認真擺正自己的人生坐標，不為私利所動，不為金錢所誘，不為享樂所惑，視個人名利淡如水，視黨和人民利益重如山，位為民正，權為民用，利為民謀，情為民系，踏踏實實事，默默無聞奉獻。
（三）、自覺接受監督。
作為一名黨員自身學習和修養是必要的，但必須自覺接受人民的監督；按照法律規范自己的行為，按照黨員教師的有關規定加強自身修養，不斷凈化自己的心靈，排除各種思想雜念和干擾，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，從而達到增強黨性，完善自我，提高素質，讓自己真正做一個高尚純潔的有益于人民的人。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。
積極干事創業,勇于擔心奉獻發言稿
為積極推進路局科學發展，更好地發揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動。
開展主題實踐活動是推進路局改革發展的內在要求。
當前，路局正處于加快轉變發展方式、推進科學發展的重要歷史階段，處于“十年三步走”戰略起步階段的決戰決勝時期，處于深入推進“兩轉一實施”戰略的關鍵時期。
新情況、新問題層出不窮，挑戰異常嚴峻，任務超常繁重，職工群眾期望值很高。
要從容應對各種挑戰，攻堅克難，不斷開創路局改革發展新局面，特別需要各級領導干部具有良好的精神與工作狀態，發揮出積極的表率作用。
開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。
今年以來，路局在安全生產、經營管理和隊伍建設方面取得成績的同時，也相繼暴露出一些不容忽視的問題。
部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：其一是思想認識不高。
存在“小勝即歡、小進即安”的現象;存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒;存在法紀觀念淡薄，違規違紀行為時有發生的問題;存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。
其二是履職擔當不力。
少數干部責任心不強，有的存在官僚主義傾向，對部、局工作部署滿足于照抄照轉，對工作落實情況心中無數。
有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。
有的好人主義嚴重，對違規違紀違章行為不敢嚴格管理。
有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。
其三是素質能力不夠。
一些干部缺乏理性思維，認識問題片面、主觀和武斷，解決問題就事論事、顧此失彼。
一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業能力不足，尤其缺乏統籌、創新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。
其四是工作狀態不佳。
一些干部精神懈怠、惰性嚴重，工作狀態下滑。
其五是班子整體功能不強。
一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。
一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化，“三重一大”集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發生，違紀違規經營行為屢禁不止。
這些問題的存在，嚴重影響全局科學發展大局。
開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。
開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。
檢驗活動是否取得成效，就看能否實現六個目標。
一是思想要警醒。
各級干部更加牢固樹立起責任意識、安全意識、規范意識、宗旨意識、廉政意識，做到安全上不懈怠，經營中不違規，維穩上不推諉。
二是狀態要提振。
形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。
三是責任敢擔當。
牢固樹立起“責任勝于能力”的理念，勇挑重擔，勇于擔當，不找借口，不講條件，不討價還價，切實做到標準面前敢逗硬、原則面前敢較真、困難面前不低頭。
四是能力有提升。
全面提升領導班子和領導干部科學決策能力、管理能力和經營能力，努力建設一支善于駕馭復雜局面、善于攻堅克難、能夠引領職工群眾開創科學發展新局面的干部隊伍。
五是管理更嚴格。
堅決杜絕好人主義、形式主義和官僚主義，以最嚴格的管理、最嚴肅的紀律、最及時有效的責任追究，確保政令暢通。
六是績效大提升。
堅持講科學、求實效，優化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發展質量，推動各項工作持續健康發展。
全局各級組織要把“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動作為提升干部素質、深化企業管理、推進科學發展的重要途徑，迅速行動起來，按照活動的總體要求和實施步驟，立足實際、務求實效，把干部真正發動起來，把活動扎扎實實推進下去。
各級干部特別是領導干部一定要深刻理解開展“認真履職盡責、主動引領擔當”主題實踐活動的重要意義，積極投身到活動中去，通過學習和實踐，進一步提升思想認識，提升工作水平，切實在路局安全、經營、建設各個領域展示作為，取得實效，以良好的業績，體現活動的成果，為推動全局科學發展而不懈努力。
工作作風實不實求真務實精神夠不夠發言材料
黨員干部中存在的不嚴不實的突出問題：
【第1句】：修身不嚴的問題。
主要表現為黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，貪圖享受，道德失范。
有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，沒有筑牢對馬克思主義的堅定信仰，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖；有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水；有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，門好進了、臉好看了，但事情還是難辦，不吃請、不收禮了，卻找出種種借口磨磨蹭蹭不給辦事；有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷；有的生活上高標準，工作上低標準，在住房、用車等方面攀比，講待遇、講排場，花錢大手大腳，鋪張浪費；有的人前冠冕堂皇、私下心理陰暗，執意追逐車子房子票子，敗壞了黨風黨紀，踐踏了公序良俗，等等。
修身不嚴，核心要解決好思想入黨的問題。
凈化靈魂、提升修養，在黨言黨、為黨興黨，是一個合格共·產·黨員的終生追求，時刻都不能松懈。
【第2句】：用權不嚴的問題。
主要表現為濫用職權，以權謀私，本位主義，法治淡化。
有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系；有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦；有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益；有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推；有的對上級政策執行打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行；有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”；有的執法不公，以情代法，辦關系案、人情案，等等。
用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。
權力是一把雙刃劍，為人民掌權、為事業用權，人民就滿意，組織就認可；德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。
敬畏權力、慎用權力，不僅關系干部自身價值的實現，而且關系干部的聲名榮辱。
【第3句】：律己不嚴的問題。
主要表現為無視紀律，嚴人寬己，作風散漫，頂風違紀。
有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素；有的在單位找不到人，在基層也找不到人，游離于組織管理之外；有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去；有的執行中央八項規定精神和省市有關規定不嚴格，無視黨紀、心存僥幸，公款吃喝、公車私用等現象仍有發生，甚至有的踐踏法紀，違法亂紀；有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。
在律己方面，核心要解決講規矩守紀律問題。
紀律規矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
【第4句】：謀事不實的問題。
主要表現為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。
面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁；有的嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把；有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬；有的學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措；有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策；有的弄虛作假，搞“形象工程”。
謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。
沒有進取意識、科學精神、負責態度，不僅會貽誤事業，最終也會害了干部自己。
【第5句】：創業不實的問題。
主要表現為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。
有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新；有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，認為經濟發展進入新常態，再怎么干發展速度也上不去，再怎么干也超不過其他區縣和部門，于是自甘落后、甘拜下風；有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點；有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作；有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動；有的光部署、不落實，對工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時；有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾；有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中，等等。
創業不實，核心要解決自覺擔當的問題。
擔當實干是領導干部的本色，沒有擔當實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。
【第6句】：做人不實的問題。
主要表現為不講團結，不講民主，處世庸俗，雙面做人。
有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局；有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見；有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮；有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷；有的找門子、拉關系，千方百計謀求對自己的關照；有的對組織不講實話，不如實報告個人重要事項；有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。
做人要實，核心要解決堅守本分的問題。
實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。
本本分分地做人為官，才能展現共·產·黨人的人格力量。
民主生活會嚴以用權真抓實干創業做人的個人心得怎么寫
創業要實,就是要腳踏 創業要實,就是要腳踏實地、,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
【領導講話】擔當使命 苦干實干——在高新區干部大會上的講話
擔當使命 苦干實干同志們：今天大會的主題是：深入貫徹落實市第四次黨代會和市四屆人大一次會議精神，全面安排部署XX高新區XX年黨的建設、黨風廉政建設和經濟工作，動員全區上下在擔當使命中苦干實干，在對標一流中追趕超越。
剛才，我們通過表彰優秀單位和先進個人，進一步樹立了實績論英雄、實干當先鋒的鮮明導向；通過公開亮諾和立責任狀，進一步傳導了開局就是決戰、起步就是沖刺的強烈信號
如何將追趕超越的使命扛在肩上
如何將對標一流的目標落到實處
我重點講五個方面的問題：第一個問題：追趕超越正當時，我們厚植了哪些前行的優勢
六年多來，我們充分調動高新區全部發展要素，用砥礪奮進換來高新區滄桑巨變，濃縮的是創新、聚力、發展的光輝歷程，凝聚的是責任、擔當、落實的創業之旅，經驗彌足珍貴，實踐極為生動，奠定了追趕超越的堅實基礎。
主要經濟指標以年均35%以上的增速高位增長；6項主要經濟指標增速位居全市第一。
（一）堅持科學規劃，不僅讓高新區煥發了勃勃生機，而且塑造了高新區的核心競爭力。
始終堅持按照經濟規律深謀遠慮，用眼界、胸懷和智慧搞好新區規劃，以戰略目光和鴻篇布局描畫發展藍圖，實行“總規+控規+城市設計+土地利用規劃”高度融合，建立了生態集約、多規合一、陽光透明的法定圖則制度，并通過財力保障和強力拆遷等措施，確保項目按功能定位“對號入座”，形成了規劃前端、產業尖端、配套高端的產城融合新格局。
（四）堅持產業支撐，不僅主攻方
