最新美國留學找工作新政策

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

美國留學找工作新政策篇一

千萬不要誤認為到美國工作會比較輕松，以為每天都可以提早下班，假日又多;在這里，每天加班到半夜的人大有人在，甚至還有很多人從事兩份以上的工作;最重要的，在這里你是被迫要去努力，因為很多時候你會在毫無預警的情況下被公司裁員，工作相對不夠保障。

就像在紐約市有一句俗語：「你如果沒有被裁過員，就不要說你在紐約市工作過。」

這可能是這里的文化，也是高薪底下的風險，你如果能夠泰然處之，那么或許這些經驗對你來說會非常的寶貴。

還有一點，就是你如果要留在美國，就要有長期抗戰的準備和規劃，假設你的目標很明確，工作了兩三年之后回國，或許在國內的外商中，你會很搶手;但如果你在國外工作了十年、二十年之后再回國，你很有可能會找不到工作，一方面是因為文化適應的問題，另一方面也有可能是因為年齡的問題。

總結來說，在一般正常的美國企業(臺資或者是其他國家的分公司可能有不同的標準和文化)，你的薪水不錯，該補償你該給你的福利不會少，而且這邊的生活環境的確是比較好，但你要承受各種不一樣的競爭和不穩定性，這是一條需要決心的不歸路。

3、心態決定一切

美國留學找工作新政策篇二

多數中國人有一個特性，就是太害羞。

我們在會議里總是保持沉默的那一群，遇到機會，我們也習慣先在人群的后面觀察，最后再決定是否要跟隨那群先鋒者。

我們不習慣做第一個。

在美國，我們的語言不如當地人，再加上我們又是外國人，如果我們很害羞，請問我們要怎么樣才能夠讓那些面試官記得我們?還記得之前曾經聽我一位在高盛工作的朋友跟我說過，外國人要擊敗當地人找到工作，你不能夠只是比別人更好better than others ，你一定要是一位superstar 。既然你語言無法勝過人家，那你就要做到當地人做不到的事。

你的目標要很明確，你的態度要很積極。語言不好，就主動去參加各種語言交換的活動;當你腦中一有問題，不管這問題是好的問題還是壞的問題，馬上舉手發問;每一天到學校多與人交談，踏出自己國家或語言的社交圈;一有空就多參與社區的volunteer 活動或者去考一些證照，甚至自費去選修線上課程。

你如果不踏出第一步，就算你的經歷、成績再好，你也比不過那些積極社交的當地人。所以，心態真的決定一切，我們要學會如何成為一位superstar。

美國留學找工作新政策篇三

學校的名氣大，不代表這間學校一定比較好，也不代表這間學校比較好找工作。

當我們還在國內申請學校的時候，通常是根據學校的排名先做初步的篩選，然后那些在國內比較沒名氣的學校，我們也傾向把他們放在候補名單;最后被錄取之后，我們才再去做研究，研究哪間學校比較適合我們。

如果你的目標是要一畢業之后就回國工作，那么也許這樣子選校對你的未來影響不大;但如果你是要留在當地找工作，你可能就要更審慎評估你選校的過程。

假設你想要留在美國工作，那你就要先確定一件事情，就是你想要留在美國的「哪里」工作。紐約市的工作機會多，但相對地競爭非常激烈;中西部的工作機會也許比較少，但那里生活環境好，競爭也比較小。確定好了自己以后想要工作的地點，然后再去看那個地方的學校;然后在看學校時，排名和名氣固然重要，那間學校在業界的校友數量也是一項非常重大的指標。

舉例來說，紐約市立大學baruch college，我想很多在國內的人應該沒有聽過這所學校。但在紐約市，它卻擁有最好的會計學位，而且拜它學費便宜之賜，紐約市各大公司里頭基本上都是它的校友;如果你想要留在紐約市工作，你會選擇到西部的名校念書還是到紐約市立大學?

美國的地域觀念很重，很多當地人可能只聽過自己州或自己城市里的大學，所以你選學校前，一定不要有名校迷思，甚至不要過度沉浸在自己過去的學經歷，把錢花在刀口上，因為這里是一個實力和人脈統治的世界。

(補充：這里作者說的只是選校的一個方面，大家還是要結合自身的需求，綜合評估學校的各方面，比如專業實力，導師，校友等)

2、國外工作真的比較好?