面對求職找工作，每個人都需要更好的完善自己的簡歷。但對于一些剛走入社會的大學生來說，如何寫好簡歷中“特長與愛好”這一欄是一個“宇宙難題”。
原因很簡單，一些人認為自己沒有優(yōu)于常人的特長，甚至認為個人特長與個人能力相比不值得一提。
事實上，與求職者的專業(yè)能力相比，個人特長往往會在簡歷中起到了錦上添花的作用。個人特長與愛好是招聘者對于求職者全面評估的重要參考標準之一。因此求職者不能隨意忽視個人特長的重要性。
首先，對于特長描述最好貼近工作。
在寫個人特長時，最好不要泛泛而談，比如只談到愛唱歌，愛跳舞，愛打籃球等，要盡量寫可以給工作加分的個人特長。
比如有出色的表達能力，可以順利做好上傳下達的工作，及時搞定與領(lǐng)導、與同事之間的工作分歧，并且及時解決客戶的疑慮。當然，在這部分的描述中可以適當添加案例作為有力支撐。
其次，不要堆砌形容詞，要用數(shù)據(jù)說話。
求職者可以多寫符合自己真實情況的特長能力，而不是草草羅列形容詞，如性格開朗，待人熱情，吃苦耐勞等，這些詞匯固然都是正面描述，缺少實際案例的支撐，顯得有些干癟，不僅如此，對于這樣的字眼，一般情況下很難吸引面試官的注意力。
要想吸引眼球，又想突出個人特長，不如凝煉一組詞匯，用簡潔明了的數(shù)據(jù)證明一下。
例如，善于寫作，求職者可以寫自己參加過哪些活動，受到過哪些表彰，引起了怎么樣的反響，獲得過哪些知名獎項等等，將這些有說服力的事例按照年份以數(shù)據(jù)形式清晰明了的進行闡述，效果將會更佳。
最后，求職者要對特長有清晰認識，即特長并非要達到專業(yè)水準。
例如求職者的計算機知識很豐富，也很喜歡研究計算機問題，平常的軟硬件出現(xiàn)故障，可以自行解決。這樣即便該求職者沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)化學習培訓，且與專業(yè)人士的水平還有一定差距，但這些基本不影響求職者這方面的優(yōu)勢所在。
總而言之，應(yīng)屆生作為剛剛步入職場的求職新人，在寫簡歷的時候關(guān)于個人特長，一定要有理有據(jù)，不要泛泛而談。
值得注意的是，關(guān)于個人特長的贅述，求職者要做到誠信，實事求是的把自己最好的一面呈現(xiàn)給面試官，讓個人特長成為簡歷的一個加分項。
